Диагностика на екипа
Четири до пет седмици интервюта, оценки и обратна връзка, които показват как екипът работи, къде засяда и какво да промени първо. Естествената първа стъпка.
Начало / За организации
Екипен коучинг, лидерско развитие и консултиране за компании, които искат трайна промяна. Всяка програма започва с данни и се оценява по ясни бизнес показатели.
Офертите за корпоративни програми се изготвят според обхвата — броя хора, продължителността и формата. Цените на оценките са в евро, без ДДС. Фактурира Develop U ЕООД.
Работа с цял лидерски екип: първо ясна картина на това как екипът работи, после месеци съвместна практика.
Четири до пет седмици интервюта, оценки и обратна връзка, които показват как екипът работи, къде засяда и какво да промени първо. Естествената първа стъпка.
Ежемесечна работа с един лидерски екип в продължение на 6 или 12 месеца. Работим с динамиката зад поведението на екипа, а не само с поведението.
Структуриран поглед върху това как лидерският екип работи заедно и къде губи сила.
Групови програми и индивидуален коучинг, изградени около реалните предизвикателства на вашата организация.
Практични програми за група от 6 до 12 лидери: емоционално интелигентно лидерство, лидерство в промяна, коучинг умения за мениджъри, лидерство в AI трансформация.
Индивидуален коучинг за лидери в нова роля, в преход или пред трудна промяна, с ясни цели, договорени с организацията.
За търговски лидери и екипи, които искат да разберат какво всъщност стои зад решенията на клиентите и зад собствените си навици в продажбите.
Организационно развитие, основано на книгата „Schemas in Leadership“ на Даниела Анева.
Оценки, профили на длъжностите, 360° обратна връзка и програми за развитие, свързани в един подход.
Обучете HR, L&D или вътрешните си коучове да работят с рамката Schemas in Leadership.
За организации, които изграждат собствена коучинг и менторска култура.
Годишно партньорство: групова и индивидуална супервизия, която поддържа качеството и етиката на вътрешния коучинг.
Разработване и въвеждане на структурирана вътрешна менторска програма: роли, подбор на двойки, обучение и измерване.
Данни, които дават на коучинга и развитието ясна отправна точка.
Индивидуална оценка, която показва на лидера как води и какво стои зад това. Включва разговор за резултатите.
Профил на поведенческия стил за отделни хора и екипи. Даниела е сертифициран DISC обучител.
Обратна връзка от ръководители, колеги и екип, с индивидуален разговор за резултатите.
Тридесет минути, в които да обсъдим какво наистина ограничава вас, вашия екип или вашите лидери — и какво е възможно оттук нататък. Без ангажимент.